Версия для слабовидящихПроизошел несчастный случай на предприятии ?
В соответствии со статьей 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.
ВАЖНО! Обратиться за расследованием несчастного случая в первые сутки, потому что в трудовом законодательстве установлен срок уведомления о несчастном случае государственных органов
- За происшедший несчастный случай, сокрытие несчастного случая работодатель несет ответственность в соответствии со ст.15.34, 5.27 КоАП РФ и подлежит административному наказанию в виде штрафа до 30 000 рублей.
- За происшедший несчастный случай работодатель несет УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ в соответствии со статьей 142 1 УК РФ.
- При причинении тяжкого вреда здоровью работодатель может быть оштрафован до 200 000 рублей или осужден до 18 месяцев.
- При смертельном несчастном случае работодатель наказывается принудительными работами на срок до 4 лет.