Наши клиенты - вся россия

8 (383) 383 28 10

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

X
Закажите звонок сейчас!


Поможем сэкономить на необоснованных гарантиях и компенсациях,
на отчислениях в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования!



Специальная оценка условий труда

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьей 212 ТК РФ, Федеральным законом №426-ФЗ о «Специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьей 5.27.2 КоАП РФ нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа от 60 000 до 80 000 рублей.

Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника, установление гарантий и компенсаций за работу с вредными (опасными) условиями труда.

Почему необходимо провести СОУТ?

  • Соблюдение требований законодательства для исключения административной ответственности в виде штрафов и приостановки деятельности
  • Создание безопасных условий труда работникам для высокой производительности и предупреждения профессиональных заболеваний
  • Сокращение отчислений в  ПФ РФ по дополнительным тарифам до 8 %
  • Сокращение затрат на необоснованные выплаты работникам по устаревшему "списочному подходу"
  • Созданием имиджа добросовестного работодателя и партнера


Задать вопрос специалисту