Закажите услугу аутсорсинга охраны труда в нашей компании и получите:

• Аудит системы управления охраной труда
• Создание единой системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности клиента с применением автоматизированных программных   комплексов
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда (положения, приказы, инструкции по охране труда, правила, стандарты)
• Контроль и организация деятельности ответственных лиц за охрану труда
• Консультации и методическая помощь по вопросам охраны труда
• Участие в проверках контролирующих органов
• Поиск поставщиков СИЗ, организаций по СОУТ, медицинских и обучающих организаций
• Участие в расследовании несчастных случаев

Мы берем на себя финансовую ответственность за нарушения по охране труда во время проверки.

Законодательство в области охраны труда

За невыполнение требований охраны труда работодатель подлежит административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ в размере штрафа от 50 000 до 200 000 рублей за каждое нарушение.

Задачи, стоящие сегодня перед Компаниями в части охраны труда:

• повышение эффективности и результативности процессов управления в области охраны труда
• создание здоровых и безопасных условий труда за счет внедрения лучших мировых практик, повышения культуры безопасности
• контроль и мониторинг показателей безопасности, своевременное внедрение законодательных и других требований
• организация прозрачной системы управления безопасностью деятельности
• результативность в реализации комплекса превентивных мер по снижению вероятности происшествий
• снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• четкое планирование и постановка задач в области аудитов, управления мероприятиями
• повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда

Реализовать данные задачи можно путем оптимизации расходов и автоматизации системы управления охраной труда. Мы предлагаем применить мировой опыт работы по договору аутсорсинга.

Экономические выгоды аутсорсинга по охране труда:

• абонентская плата ниже, чем заработная плата специалиста по охране труда
• отсутствие пенсионных и налоговых отчислений на специалиста по охране труда
• отсутствие затрат на обучение сотрудника
• отсутствие отпусков и больничных, система взаимозаменяемости
• снижение затрат на операционную деятельность за счет снижения потенциальных штрафов, управления рисками, эффективного проведения специальной оценки условий труда, целесообразной закупки средств индивидуальной защиты, обоснованных медосмотров и т.д.
• возмещение средств, потраченных на охрану труда из Фонда социального страхования

Бизнес выгоды аутсорсинга по охране труда:

• прозрачность процессов, системность подхода и постоянное улучшение показателей в области управления охраной труда
• проактивное предупреждение и снижение количества происшествий, несоответствий, травматизма и профессиональных заболеваний
• повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
• формирование имиджа Компании, соблюдающей мировые стандарты

Выгоды на примере нашего клиента

Проблемы: Компания имеет филиалы по всей территории РФ общей численностью сотрудников 1500 человек. В головном офисе имеется штатный специалист по охране труда. В Компании отсутствовала единая эффективная система управления охраной труда, не хватало ресурсов для контроля подразделений. Основной проблемой специалиста по охране труда в головном офисе было отсутствие оперативной информации о состоянии дел по охране труда в филиалах, что влекло за собой риски  возникновения несчастных случаев, штрафы при проведении проверок контролирующих органов.

Принимать специалистов по охране труда в штат было не выгодно, так как в структурном подразделении может работать от 2 до 50 человек.

Решение: Оптимизировать расходы и создать эффективную систему управления охраной труда путем передачи ведения охраны труда в филиалах аккредитованной организации по договору аутсорсинга.

Экономический эффект аутсорсинга по охране труда

Результат:

• создана эффективная система управления охраной труда
• автоматизирована система отчетности для руководства
• внедрен международный стандарт OHSAS 18001
• оптимизированы расходы на систему управления охраной труда
• возложена ответственность за штрафы контролирующих органов на ООО «АОТ»
• возмещены средства, потраченные на охрану труда из Фонда социального страхования

Экономическое стимулирование работодателей по улучшению условий труда, сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организации

Одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является принцип экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Поскольку работодатель постоянно производит обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС), он имеет право на:

• получение скидки до 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю.
• возмещение до 20 процентов сумм страховых взносов, оплаченных в ФСС в предшествующем календарном году.

При заключении договора аутсорсинга с нашей организацией, мы обеспечим вам возмещение средств из ФСС!