Закажите услугу аутсорсинга охраны труда в нашей Компании и получите:

• Глубокий аудит по охране труда с указанием: недочетов, рисков работодателя и мероприятий по их сокращению
• Документы по охране труда с учетом специфики организации (приказы, инструкции по охране труда, стандарты по культуре безопасности)
• Проведение инструктажей по охране труда
• Организацию работы руководителей подразделений в области охраны труда (обязанности начальника цеха, мастеров, бригадиров)
• Участие в проверках контролирующих органов
• Поиск поставщиков СИЗ, организаций по СОУТ, медицинских и обучающих организаций
• Участие в расследовании несчастных случаев

Причины почему работодатель должен соблюдать требования охраны труда

Моральные причины

Травмы на рабочем месте, профессиональные заболевания и смерть на производстве – морально неприемлемы в Обществе. Современное общество требует безопасных условий труда, а Работодатель обязан создать эти условия, чтобы работник вернулся домой живим и здоровым.

Экономические причины

Каждый собственник должен понимать, что любое происшествие по охране труда - несчастный случай, авария и т.д. влечет за собой ущерб экономическим показателям компании.

Руководитель должен учитывать прямые и косвенные затраты при несчастном случае на производстве.

Прямые затраты легко измеримы – это компенсация пострадавшему, оплата исков, увеличенные страховые взносы. Затраты на ремонт оборудования, простои, штрафы, затраты на устранение последствий несчастного случая – внеплановое обучение.

Косвенные затраты сложно проанализировать, но они тоже оказывают влияние на финансовые показатели: потеря репутации компании (для потенциальных кандидатов, для клиентов, поставщиков, государственные органы), упущенная выгода из-за простоя, человеческие и временные затраты на расследование несчастного случая, взаимодействие с государственными органами, время на поиск и замену сотрудника, время на внеплановые инструктажи.

Юридические причины

Руководитель организации обязан соблюдать трудовое законодательство.

За несоблюдение требований охраны труда к юридическим и физическим лицам могут быть применены следующие виды ответственности:

- Административная ответственность
Штрафы на юридическое лицо составляют от 50 000 до 130 000 рублей за одно нарушение, приостановление деятельности организации до 90 суток и дисквалификацию руководителя.

- Уголовная ответственность
Лишение свободы руководителя или, лица, ответственного за обеспечение безопасных условий труда – от года до трех лет, исправительные работы.

- Гражданская ответственность
Компенсация морального вред пострадавшему и его семье, возмещение ущерба по суду.

Посмотрите, как пример выполненной работы - КЕЙС нашего клиента!

Закажите звонок, и мы подберем вам подходящий вариант решения вопроса по охране труда.