Закажите услугу аутсорсинга охраны труда в нашей компании и получите:
- Аудит системы управления охраной труда
- Создание единой системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности клиента с применением автоматизированных программных комплексов
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда (положения, приказы, инструкции по охране труда, правила, стандарты)
- Контроль и организация деятельности ответственных лиц за охрану труда
- Консультации и методическая помощь по вопросам охраны труда
- Участие в проверках контролирующих органов
- Поиск поставщиков СИЗ, организаций по СОУТ, медицинских и обучающих организаций
- Участие в расследовании несчастных случаев
Мы берем на себя финансовую ответственность за нарушения по охране труда во время проверки.

Законодательство в области охраны труда
За невыполнение требований охраны труда работодатель подлежит административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ в размере штрафа от 50 000 до 200 000 рублей за каждое нарушение.
Задачи, стоящие сегодня перед Компаниями в части охраны труда:
- повышение эффективности и результативности процессов управления в области охраны труда
- создание здоровых и безопасных условий труда за счет внедрения лучших мировых практик, повышения культуры безопасности
- контроль и мониторинг показателей безопасности, своевременное внедрение законодательных и других требований
- организация прозрачной системы управления безопасностью деятельности
- результативность в реализации комплекса превентивных мер по снижению вероятности происшествий
- снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- четкое планирование и постановка задач в области аудитов, управления мероприятиями
- повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
Реализовать данные задачи можно путем оптимизации расходов и автоматизации системы управления охраной труда. Мы предлагаем применить мировой опыт работы по договору аутсорсинга.
Экономические выгоды аутсорсинга по охране труда:
- абонентская плата ниже, чем заработная плата специалиста по охране труда
- отсутствие пенсионных и налоговых отчислений на специалиста по охране труда
- отсутствие затрат на обучение сотрудника
- отсутствие отпусков и больничных, система взаимозаменяемости
- снижение затрат на операционную деятельность за счет снижения потенциальных штрафов, управления рисками, эффективного проведения специальной оценки условий труда, целесообразной закупки средств индивидуальной защиты, обоснованных медосмотров и т.д.
- возмещение средств, потраченных на охрану труда из Фонда социального страхования
Бизнес выгоды аутсорсинга по охране труда:
- прозрачность процессов, системность подхода и постоянное улучшение показателей в области управления охраной труда
- проактивное предупреждение и снижение количества происшествий, несоответствий, травматизма и профессиональных заболеваний
- повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
- формирование имиджа Компании, соблюдающей мировые стандарты
Выгоды на примере нашего клиента
Проблемы: Компания имеет филиалы по всей территории РФ общей численностью сотрудников 1500 человек. В головном офисе имеется штатный специалист по охране труда. В Компании отсутствовала единая эффективная система управления охраной труда, не хватало ресурсов для контроля подразделений. Основной проблемой специалиста по охране труда в головном офисе было отсутствие оперативной информации о состоянии дел по охране труда в филиалах, что влекло за собой риски возникновения несчастных случаев, штрафы при проведении проверок контролирующих органов.
Принимать специалистов по охране труда в штат было не выгодно, так как в структурном подразделении может работать от 2 до 50 человек.
Решение: Оптимизировать расходы и создать эффективную систему управления охраной труда путем передачи ведения охраны труда в филиалах аккредитованной организации по договору аутсорсинга.
Экономический эффект аутсорсинга по охране труда
Расходы на службу охраны труда |
Штатная служба охраны труда Компании |
Аутсорсинг по охране труда аккредитованной организацией на оказание услуг по охране труда |
Количество филиалов/городов присутствия (Сибирь, Урал) |
40/40 |
40/40 |
Количество штатных специалистов по охране труда в соответствии с нормативами численности службы охраны труда, количеством подразделений, наличием вредных и опасных производственных факторов, человек |
Основной персонал -9 Руководитель -1 |
Основной персонал -2 Вспомогательный персонал -2 Руководитель - 1 |
ФОТ службы охраны труда в месяц, рублей |
300000 |
Абонентская плата - 135000 |
Налоговые отчисления службы охраны труда в месяц, рублей |
90600 |
|
Накладные расходы службы охраны труда в месяц, рублей |
45000 |
|
Расходы на обучение сотрудников службы охраны труда в месяц, рублей |
13000 |
|
Итого расходы в месяц на службу охраны труда, рублей |
448600 |
135000 |
Экономический эффект |
313600 |
Результат:
- создана эффективная система управления охраной труда
- автоматизирована система отчетности для руководства
- внедрен международный стандарт OHSAS 18001
- оптимизированы расходы на систему управления охраной труда
- возложена ответственность за штрафы контролирующих органов на ООО «АОТ»
- возмещены средства, потраченные на охрану труда из Фонда социального страхования
Экономическое стимулирование работодателей по улучшению условий труда, сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организации
Одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является принцип экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Поскольку работодатель постоянно производит обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС), он имеет право на:
- получение скидки до 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю.
- возмещение до 20 процентов сумм страховых взносов, оплаченных в ФСС в предшествующем календарном году.